サイコパスの経営者への対応

プロフィール：　kazuoさん、30代男性、会社員

サイコパスは人の痛みが分からず、攻撃性も非常に高いので基本的には近づかないことがベストですが、同じ会社のしかも経営者がサイコパスの疑いが強い為、逃げることができません。

私の会社は大手企業の子会社である為、5年前後で経営者が変わっていきます。現在の経営者は約1年前に就任しました。親会社での評判は非常に悪く、独裁者だから気を付けた方が良いとの噂が流れていました。

前経営者が顧問として在籍していた数か月間は大人しい印象でしたが、以降は前社長の行ってきた実績を全否定し、社内システムも大きく変わりました。社内のことは詳細に報告するシステムになり、少額の投資にも口を出してきますし、気に入らないことがあると全否定で厳しく追及されます。

私も何度か業務プランを提案する機会がありましたが、それでは顧客に伝わらないということで経営者の良しとする(周りから見たら的外れ)プランへの変更を余儀なくされ、非常に苦労しました。

そのような経営者に振り回されている中で精神的に不調となる取締役、部長が続出し、社内の統制は全く取れていないのが現状ですが、この経営者はそれが自分が原因だとは一切思っていませんので非常に深刻です。また、女性の採用が増えたり、意味の分からない部署(経営者のお世話)も立ち上がりました。

一般職の人間にも悪影響が出ていますので、最悪の場合は組合を通じて親会社の労組に内部告発することも視野に入れています。頭が切れる方で業績が上向けば良いのですが、現時点で業績は悪い状況ですので機嫌も悪く、皆ビクビクしながら日常の業務を行っています。

サイコパスは経営者にも多いと聞いたことがありますが、まさか自分の会社で体験することになるとは思ってもみませんでした。

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